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金属穿线管模仿标杆做法的弊病
发布时间:2019-9-16  文章出处:金属穿线管http://www.xinhualingguan.com/ 查看次数:

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金属穿线管厂家传统的人力管理主要目标在于规范,在于人力成本的降低和风险规避,金属穿线管厂家组织能力基因工程的目标在于提升组织相对于对手的竞争能力和作用于顾客的价值。

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