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金属穿线管完善管理模式实施人才战略

发布时间：2021/10/29 文章出处：金属穿线管http://www.xinhualingguan.com/ 查看次数：

　　金属穿线管完善管理模式实施人才战略，金属穿线管传统型经销商大多是家族式管理，或带有严重的家族式管理色彩，用人大多是任人唯亲，而非亲朋好友系员工往往受到家族员工的排挤，最终形成隔阂，造成内部的不团结。

　　人才战略决定了企业发展的未来。人才战略对人才的招聘、考核、提升等一系列制度，缺一不可。传统型的整体金属穿线管厂家对员工的考核制度很混乱，让员工无所适从，不注重对员工自我提升要求的满足，最终导致难以留住人才，经常出现走一个业务精英带走一大片业务。另外，如何处理公司内部人与人之间矛盾是非常重要的，比如空降职业经理人与原有员工之间的矛盾。文章来源金属穿线管http://www.xinhualingguan.com/。

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